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Die Rürup-Rente ist ein relativ junger Bestandteil staatlich geförderter Altersvorsorge. Sie soll hauptsächlich Selbständigen helfen, ihre individuelle Rentenlücke im Alter zu decken. Demjenigen, der einen Rürup-Vertrag abschließt, verschafft der Staat einen Steuervorteil in der Ansparphase, der von Jahr zu Jahr um jeweils 2 Prozentpunkte größer wird – von 66 Prozent im Jahr 2008 bis hin zu 100 Prozent im Jahr 2025. Die eingezahlten Beiträge können als Sonderausgaben in der Steuererklärung geltend gemacht werden und zwar bis zu einem Betrag 13.200 Euro für Alleinstehende; bei Ehepaaren ist dieser Betrag doppelt so hoch. Aus diesem Grund sind die Renditeerwartungen bei der Rürup-Rente wesentlich höher als bei einer klassischen privaten Rentenversicherung.
Rürup-Verträge werden derzeit als Rentenversicherung mit garantierter Verzinsung und Überschussbeteiligung, in Form von Banksparplänen oder als etwas risikoreichere fondsgebundene Versicherung angeboten. Die eingezahlten Beiträge werden zumindest garantiert, allerdings nur im Erlebensfall. Der Vertrag ist nicht vererbbar oder übertragbar, es sei denn man vereinbart eine Beitragsrückgewähr. Absichern könnte man sich zwar außerdem durch zusätzliche Versicherungen wie Risikoversicherung, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenschutz. Diese mindern dann wiederum den Rentenanspruch. Auch ist eine Kapitalentnahme zu Rentenbeginn nicht möglich. Eine weitere, positive Besonderheit der Rürup-Rente ist, dass sie im Fall von Arbeitslosigkeit vor dem Zugriff des Staates geschützt bleibt. Für den Arbeitnehmer gibt es dann noch die Riester Rente, die die Alternative zur Rüruprente und einem der Rürup-Verträge bietet.
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